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人才招聘

  • 分類:關于我們
  • 發(fā)布時間:2022-04-08 09:24:15
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概要:
概要:
詳情

 

職位一:地物設備研發(fā)總監(jiān)

 

職位二:生態(tài)監(jiān)測總體工程師 

   

工作職責:

工作職責:

  1. 主導本部門地物設備的硬件和軟件研發(fā);
  2. 參與研發(fā)人員交流,為科研用戶的實驗設計、數(shù)據(jù)分析提供技術支持;
  3. 負責提供農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生態(tài)環(huán)境、水體、軍工、自然資源、公安等領域的解決方案。
  4. 配合市場完成對外溝通協(xié)調和項目過程管控。
  1. 負責產(chǎn)品和用戶需求分析,編寫需求報告;
  2. 負責水、土、氣、生的生態(tài)監(jiān)測系列產(chǎn)品技術方案優(yōu)化和產(chǎn)品生命周期管理;
  3. 開展智慧管控信息化系統(tǒng)關鍵技術攻關;
  4. 配合市場完成對外溝通協(xié)調和項目過程管控。
   
任職要求: 任職要求:
  1. 本科及以上學歷,遙感、測繪、精儀、測控、地理信息、光電等相關專業(yè);
  2. 有2-5年相關工作經(jīng)驗;
  3. 熟悉市場常見地物設備和廠家,知曉各產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
  4. 熟悉地物設備的產(chǎn)品形態(tài)、研發(fā)流程,熟悉地物設備物理接口、數(shù)據(jù)處理流程,有過地物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
  5. 具備衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)應用經(jīng)驗,熟悉高光譜/地物數(shù)據(jù)處理技術者優(yōu)先;
  6. 具備很強的事業(yè)心、責任心、學習能力和團隊合作精神;
  7. 具備良好的心理素質,能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。
  1. 熟悉國內外生態(tài)監(jiān)測技術發(fā)展動態(tài),了解未來發(fā)展方向;
  2. 了解國家管理機構組織架構,熟悉生態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)體系架構和運行機制;
  3. 熟悉生態(tài)監(jiān)測儀器儀表,了解各類信息化網(wǎng)絡設備;
  4. 在自然資源、國家林草、中國地質調查有過類似項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
  5. 擅于溝通和交流、具有較好的文案編寫能力;

 

職位三:無人機飛手

 

工作職責
1、能夠熟練操控垂起固定翼,固定翼機型,
2、負責無人機外業(yè)飛行作業(yè);
3、負責無人機飛行安全把控及相關設備的日常保養(yǎng)維護;
4、負責飛行數(shù)據(jù)、測試數(shù)據(jù)的整理、歸類及存檔;
5、對調試好的無人機進行外出演示試飛,根據(jù)試飛情況進行必要的參數(shù)調整:
6、配合部門領導進行飛行質量檢查和完成安排的其他任務。
 
任職要求:
1、持有垂起無人機執(zhí)照者優(yōu)先;
2、有應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)任意一行業(yè)有作業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能獨立確定作業(yè)區(qū)域起降點規(guī)劃、航線優(yōu)化;
4、性格仔細、認真,在確保人員和設備安全的情況下完成作業(yè)任務;
5、服從管理、具備很好的溝通能力、團隊協(xié)調能力、處理問題的能力;
6、持有C2以上駕照,能熟練駕駛車輛并具有山區(qū)駕駛經(jīng)驗。
 
職位四:招投標專員
 
工作職責
投標標書制作,熟悉電子標,完成省內外的投標文件制作、開標、封標工作。
1、嚴格按照招投標流程和招標文件要求,獨立編制項目報名資料、資格預審文件、綜合標和技術標;按時按量完成標書制作、交標、開標等投標任務,并準確記錄開標相關信息;
2、定期收集招投標信息,并對往來招投標項目相關的商務信函、傳真、郵件進行存檔備案;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;
4、建立標準范本庫,保證資料的準確、有效,負責綜合標、技術標、商務標在同一內容上表述一致性以及表述的有效、完整、和美觀;
5、負責投標后續(xù)工作跟進,建立公司臺賬,中標項目資料收集、整理及歸檔;
6、貫徹執(zhí)行建設工程交易的法律、法規(guī)和政策,建設項目交易政策和市場信息的收集和整理;
7、負責項目報名資料及投標文件報送、參加開標一系列過程。
 
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具備無人機類項目投標經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、會使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;
4、對工作有強烈的責任心,認真仔細,具有良好的溝通能力以及團隊合作能力;工作效率高;
5、熟手優(yōu)先,有標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
 
職位五:無人機解決方案專員
 
工作職責
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司無人機產(chǎn)品的行業(yè)應用解決方案;
2、負責對應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)的解決方案的撰寫;
3、招投標標書的編寫與管理;
4、競品功能的收集與分析;
5、管理產(chǎn)品的售前、售中、售后。 
 
任職要求:
1、三年及以上無人機解決方案以及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科及以上學歷,計算機、無人機等相關專業(yè)者優(yōu)先;
3、有行業(yè)解決方案者優(yōu)先,尤其是在應急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等領域有資源者重點考慮;
4、踏實肯干,抗挫折能力強,適應經(jīng)常出差,有團隊合作精神。
 
職位六:人事主管
 
工作職責
1.負責制定并執(zhí)行公司的人力資源策略,確保與公司發(fā)展目標的一致性。
2.負責招聘和選聘合適的人才,以滿足公司的人力資源需求。
3.設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)素質和工作能力。
4.管理員工薪酬和績效體系,確保薪酬福利的合理性和激勵機制的有效性。
5.管理員工關系,處理員工的問題和糾紛,及崗位勞動風險。
6.確保公司的人事政策和流程符合法律法規(guī),并及時更新和調整。
7.監(jiān)督和評估員工的工作績效,提供必要的反饋和指導。
8.新員工入職培訓及協(xié)助上級領導參與制定公司管理制度、完善和細化工作流程等。
9.管理員工離職流程,確保員工離職手續(xù)的順利進行。
 
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有財務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.有IT行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉相關的政策和流程。
4.具備良好的人際溝通和協(xié)調能力,能夠有效解決各類人事問題。
5.具備較強的組織和規(guī)劃能力,能夠制定并執(zhí)行。
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
 
職位七:外貿(mào)專員
 
工作職責
1.負責公司外貿(mào)宣傳渠道建立與維護,所負責海外市場銷售計劃的制定與執(zhí)行,外貿(mào)渠道開發(fā);
2.負責指定區(qū)域的工業(yè)級無人機及配件產(chǎn)品的銷售活動,完成領導制定的銷售指標;
3.搜集和積累信息資料,分析市場動向,參加,組織相關的市場活動,如研討會,工作坊等任何與銷售線索有關的工作;
4.為客戶提供適合的技術方案和報價,促成銷售;
5.為客戶提供有影響力的技術協(xié)助,咨詢并幫助客戶解決問題;
6.發(fā)展和維護大客戶,負責業(yè)務區(qū)域內重要客戶異議和投訴的處理,同行業(yè)意見保持良好的關系;
7.與公司各部門以及上下游 保持良好的協(xié)調與配合,提升客戶滿意度;
8.在進出口業(yè)務和國際貨代業(yè)務操作過程中,做好備貨、報驗、審證、租船、訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作,確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算;
9.對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析,保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為研發(fā)、采購、生產(chǎn)等決策制定提供支持。
10.每周搜集銷售與市場數(shù)據(jù),每月及時報告銷售數(shù)據(jù)(贏單,丟單,預測,陌生客戶拜訪,銷售線索等);
11.在權限范圍內進行折扣及價格管理;
12.安排產(chǎn)品演示,客戶參觀等工作。
 
任職要求:
1.大專及以上學歷,國際貿(mào)易、信息化、通信技術、自動化、地理信息、遙感、工業(yè)無人機應用等相關專業(yè),有海外工作經(jīng)驗或相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.三年及以上無人機載荷以及相關領域進出口工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.了解進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié);
4.具備外貿(mào)電商平臺或獨立站運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.語言基礎好; 6.具備較好的邏輯思維,溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力,客戶服務意識。工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。

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